ОБЯВА ЗА СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА ЗА ЕКСПЕРТИ по проект “Грижа за децата в общността”

Община Елин Пелин стартира изпълнението на проект “Грижа за децата в общността” по процедура BG05M9OP001-2.019 „Продължаваща подкрепа за деинституционализация на децата и младежите – ЕТАП 2 – предоставянето на социални и интегрирани здравно-социални услуги за деца и семейства - КОМПОНЕНТ 1“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020.

За предоставянето на услугата Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания (ЦНСТДБУ) община ЕЛИН ПЕЛИН, с. Лесново търси кандидати за следните длъжности:

Ръководител ЦНСТДБУ - 1 бр.

Социален работник - 1 бр.

Психолог - 1 бр.

Педагог - 1 бр.

РЪКОВОДИТЕЛ
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

• Участва в контрола на екипа отговарящ /назначен/ за качественото предоставяне на услугите на «Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания» (ЦНСТДБУ) като спазва приложимата нормативна уредба, програмите за реализация и приложимото РЪКОВОДСТВО за изпълнение на проекта;
• Участва в контрола на ефективността при доставките на оборудването свързано с качественото предоставяне на услугите на «Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания» (ЦНСТДБУ), като спазва приложимата нормативна уредба, програмите за реализация на услугата и приложимото РЪКОВОДСТВО за изпълнение на проекта;
• Участва в изготвянето на документация свързана с предоставянето на социалната услуга, подпомага ЕУП, персонала на ЦНСТДБУ и външни изпълнители при изготвяне на документация регламентираща достъпа до услугата /мониторинга/ актуализацията, подготвя и предоставя отчетни документи за технически и финансов отчет по проекта, касаещ ЦНСТДБУ;
• Подпомага и организира кампанията за промотиране на ЦНСТДБУ сред потенциални потребители/институции съвместно с ЕУП и персонала на центъра;
• Участва в идентифицирането, оценката и подбора на потребителите на услугите на центъра;
• Упражнява контрол и подпомага персонала на ЦНСТДБУ при изготвянето на индивидуални планове на потребителите, актуализация, мониторинг;
• Организира процесите по документиране на дейността на ЦНСТДБУ, координира смесени екипи от персонал и ЕУП при предоставянето и /или контрола на услугата и отговаря за организацията и контрола при отчетността на реализираните социална услуга;
• Други – следи за приложимото законодателство при предоставяне на социалната услуга, координацията и управлението на цялостната дейност на ЦНСТДБУ. Съдейства и упражнява контрол върху финансово–административната дейност по предоставянето на социалната услуга. Участва в работни срещи и подпомага ЕУП в подготовката на междинни и окончателни технически отчети;

Работно време и режим на работа: продължителност 8 ч., редовна смяна / или почасово по график, съгласуван с работодателя при необходимост.

Вид на правоотношението: трудово/срочен трудов договор във връзка с изпълнението на проекта.

МИНИМАЛНИ изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено висше образование – квалификационна степен „Бакалавър” или „Магистър”; специалности – Икономика, Мениджмънт, Социални дейности, и/или средно специално със социален, управленчески или образователен профил.
• Минимум 1 г. опит в управлението на екипи/ финанси/ .

Специфични изисквания за заемане на длъжността „Ръководител“:

• Оценяване на риска и нуждите на децата и младежите;
• Изготвяне и изпълнение на планове за децата и младежите;
• Умения за индивидуална работа и работа в екип;
• Умение да ръководи и поддържа връзка с други професионалисти, участващи в обгрижването на деца;
• Социални умения и умение за общуване с хора в неравностойно положение;
• Умение за работа при динамични и кризисни условия;
• Умения за решаване на проблеми – анализ и определяне на проблема; разграничаване на проблемите; търсене на помощ при лични затруднения; правене на избор;
• Умения за изграждане на позитивни взаимоотношения и нагласи – създаване и поддържане на междуличностни взаимоотношения; даване и получаване на подкрепа; внушаване на доверие у други хора;
• Умения за справяне с емоции и стрес;
• Лични качества - дискретност, инициативност, комуникативност, лоялност;

СОЦИАЛЕН РАБОТНИК:

 ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

• Участва в качественото предоставяне на услугите на Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания (ЦНСТДБУ) като спазва приложимата нормативна уредба, програмите за реализация на услугата и приложимото РЪКОВОДСТВО за изпълнение на проекта.
• Участва в идентифицирането, оценката и подбора на потребителите на услугите на центъра.
• Участва в работни срещи и комисии свързани с подбора на потребителите на услугите на центъра.
• Работи съвместно с персонала на центъра и екипа за управление на проекта по предоставянето на качествена и ефективна социална услуга.
• Участва в изготвянето на индивидуални планове на потребителите, актуализация, мониторинг.
• Предоставя социално консултиране при случаи на превенция на изоставянето и реинтеграция, работа на терен, работа с уязвими групи.

Работно време и режим на работа: продължителност 8 ч., редовна смяна / или почасово по график, съгласуван с работодателя при необходимост.

Вид на правоотношението: трудово/срочен трудов договор във връзка с изпълнението на проекта.

МИНИМАЛНИ изисквания за заемане на длъжността и въведените типови длъжностни характеристики:

• Степен на образование/квалификация: Висше или средно специално / в областта на хуманитарните науки / и или/ практически опит в предоставянето на социални услуги поне 2 години;
• Професия/специалност: социален работник, социален педагог и/или релевантно съчетано със сходен на позицията професионален опит от поне 1 година. Трудов стаж по специалността: е предимство;

 ПСИХОЛОГ

ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

• Организира, провежда дейности за психологическа подкрепа, консултативна и обучаваща дейност по отношение на потребители;
• Участва в качественото предоставяне на услугите на Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания (ЦНСТДБУ) като спазва приложимата нормативна уредба, програмите и процедурите  за реализация на услугата и приложимото РЪКОВОДСТВО за изпълнение на проекта; 
• Участва в идентифицирането, оценката и подбора на потребителите на услугите на центъра;
• Участва в работни срещи и комисии свързани с подбора на потребителите на услугите на центъра;
• Работи съвместно с персонала на центъра и екипа за управление на проекта по предоставянето на качествена и ефективна социална услуга;
• Участва в изготвянето на индивидуални планове на потребителите, актуализация, мониторинг;
• Други;

Работно време и режим на работа: продължителност 8 ч., редовна смяна / или почасово по график, съгласуван с работодателя при необходимост.

Вид на правоотношението: трудово/срочен трудов договор във връзка с изпълнението на проекта.

МИНИМАЛНИ изисквания за заемане на длъжността и въведените типови длъжностни характеристики:

• За „психолог“ се назначава лице, което: е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; е навършило пълнолетие; не е поставено под запрещение; не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; да отговаря на изискванията за несъвместимост по чл. 107а, ал. 1 от KT;

• Образование: висше – специалност в направление „психология“; професионален опит – 2 години и /или сходно доказващо професионален и практически опит от поне 2 години и/или средно в релевантна област – хуманитарни науки и поне 2 години професионален опит в предоставянето на сходни или същата услуги;

• Умения за за общуване с хора в неравностойно положение;
• Хуманно отношение, търпение и съпричастност към проблемите на потребителите;
• Мотивация и опит в работа с хора в неравностойно положение;
• Отлични организационни умения и работа с граждани и в екип;
• Отлични комуникативни умения, самодисциплина и отговорност;
• Притежава професионална етика;
• Лични качества - дискретност, инициативност, комуникативност, лоялност;

ПЕДАГОГ

ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

• Осъществява педагогическа подкрепа на потребителите на социални услуги за изграждане на ефективни умения за усвояване и придобиване на знания по учебния материал от различни образователни дисциплини, съобразно възможностите и потребностите на детето с цел повишаване качеството на живот и успешна социална интеграция;
• Изготвя оценка на образователните потребности на всяко дете с което работи. Участва при разработването на план за предоставяне на социални услуги. Работи за изграждане и повишаване на мотивацията за учене, и стремежа към завършване на по-висока образователна степен съобразно индивидуалните психологически, личностни и социални характеристики на всяко дете, клиент на Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания (ЦНСТДБУ);
• Подкрепя децата и съдейства при изграждане на навици за системно полагане на учебен труд и правилно разпределение на часовете за учене и отдих;
• Подпомага формирането на личности, ориентирани към общоприетите човешки ценности и социално приемливо поведение;
• В зависимост от характера на конкретния случай, педагогът участва при нужда в мобилен екип от специалисти, който в съответствие с плана за действие осъществява подкрепа и консултации на терен за деца в риск от отпадане от училище, или извършители на противообществени прояви, като мобилният екип посещава дома, училището и/или социалната услуга;
• Взема активно участие в качественото предоставяне на услугите на Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания (ЦНСТДБУ) като спазва приложимата нормативна уредба, програмите и процедурите за реализация на услугата и приложимото РЪКОВОДСТВО за изпълнение на проекта;
• Участва в идентифицирането, оценката и подбора на потребителите на услугите на центъра;
• Участва в работни срещи и комисии свързани с подбора на потребителите на услугите на центъра;
• Работи съвместно с персонала на центъра и екипа за управление на проекта по предоставянето на качествена и ефективна социална услуга;
• Други;              

Работно време и режим на работа: продължителност 8 ч., редовна смяна / или почасово по график, съгласуван с работодателя при необходимост.

Вид на правоотношението: трудово/срочен трудов договор във връзка с изпълнението на проекта.

• Завършено висше образование с образователно – квалификационна степен „Бакалавър” или „Магистър” в областта на следните педагогически профили: „Начална педагогика”, „Социална педагогика”, „Специална педагогика” или сходна педагогическа специалност. Студенти, завършили семестриално обучението си, също могат да кандидатстват за позицията;

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

• Да притежават опит в работата с хора в неравностойно положение;
• Да познават спецификатa на педагогическата работа с деца с поведенчески проблеми; деца отпаднали/отпадащи от училище; деца, живеещи в специализирани институции; деца, живеещи във високорискови общности;
• Да умеят да работят в екип;
• Да умеят да планират и приоритизират работата си;
• Да притежават много добра компютърна грамотност при работа с MSOffice – Word, Excel, др. продукти на Microsoft Office;
• Да притежават творчески умения, заложби в областта на приложните изкуства и др.;
• Опит в сферата се счита за предимство;

 ТЕЛЕФОН ЗА КОНТАКТ: +359878925950